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読むだけで家計の悩みがスッキリするブログ - ギフトユアライフ浜松(FP相談)|住宅購入・保険の見直し・資産運用・老後の計画

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読むだけで家計の悩みが
スッキリするブログ

70歳でも失業保険ってもらえるんですか?

作成日:2016年07月26日(火)
こんにちは!
浜松市でお金を活かすFP事務所
ギフトユアライフ浜松の鈴木裕也です。
 
皆さんもご存じの通り、
少子高齢化が進んでいるので、雇用保険について触れてみます。
 
65歳以上の雇用者数が1990年には約80万でしたが、
2015年には約360万人と、4.5倍に増加しました。
 
そういった背景もあり、
雇用保険の給付金や手当ては拡充が相次いでいます。
 
具体的には、介護休業給付金について、
対象家族一人につき最長93日間取得できますが、
 
給付率が1990年代は20%台でしたが、
今年の8月からは67%になります。
 
また現状、雇用保険の加入は65歳までですが、H29.1月からは、
65歳前から同じ事業主に雇用されている場合に限り加入し続けることができ、
 
失業した際に賃金の50~80%が最大50日分支給され、支給回数の制限もなくなります。
 
老齢基礎年金については、昭和41年4月2日以後に生まれた方は65歳からの受給です。
 
60歳で定年退職をされる方は、
年金受給までの5年間、退職金を切り崩して生活をするなどの計画が必要です。
 

平均寿命とは、

0歳から何歳まで生きられるかの平均ですが、男性約80、女性は87歳です。

 

健康寿命とは、
健康で自立して暮らすことができる期間で、男性は約71歳、女性は約74歳。
 
平均寿命と健康寿命の差、
つまり日常生活に支障をきたす期間が男性で約9年、女性は約12年あるということになります。
 
一番大事なのはやはり健康なので、ガタがきてからではなく、
今から気を使って、できることから始めましょう。
 
私は20歳代でサラリーマンをやっていたころ、
早く定年を迎えてセカンドライフを謳歌したいなどと言っておりましたが、
 
それにはお金と健康が必要、若輩者だったと痛感しております(笑)
 
現在30歳半ばなので少し先の話ですが、
60歳を超えても、体が元気であれば働こうと思っています。
 
私の父も定年退職後、嘱託社員として市役所で働き、
それ以降もずっと家にいても暇なのか、時々アルバイトをしているそうです。
その話を私にしているときの父は楽しそうです。
 
老人が老人の介護をする時代と言われています。
 
体が元気であればですが、健康のためにも、
元気な高年齢者が沢山いきいきと働いている社会になると嬉しいですね。

60歳から年金をもらうことってできますか?

作成日:2016年07月26日(火)
こんにちは!
浜松市でお金を活かす会員制FP事務所、
ギフトユアライフ浜松の鈴木幸子です。
  
国民年金部分、保険料を25年以上納めていれば、
原則として老齢基礎年金を65歳からもらえます。
 
この年金を60歳からもらいたい場合、どうなるのでしょう?
 
原則65歳より早くもらい始めることを「繰上げ受給」と言います。
 
60歳からの場合、
65歳からもらえる満額の年金×70%をもらうことができます。
 
そして、もらい始める時期を1か月遅らせるごとに、
0.5%ずつ金額がアップして行き65歳で満額となります。
 
例えば、保険料を40年0か月納めた場合、
H28年度価額で満額約78万円もらえるのですが、
 
60歳0ヵ月でもらい始めると、
30%減額された年間約55万円位になり、この減額率は一生変わりません。
 
 
ちなみに、
65歳以降にもらい始める「繰下げ受給」の場合はどうなるでしょう?
 
この場合、1か月遅れるごとに0.7%ずつ増額されます。
 
先ほどの例で70歳まで繰り下げると、
約110万円になり、この増額率は一生変わりません。
 
60歳と70歳、10年の差で2倍の違いがあります。
 
年金をいつもらい始めるのか?悩ましいところですね!
 
公的年金はもちろん、生きている間ずっともらえる終身年金。
老後の計画には欠かせない大事な収入です。
 
働いてもらえる収入が無くなっても、貯蓄が無くなっても、
生活を支えてくれる年金額がいくらになるのか?
 
調べておきたいものですね!!
 
退職前にいつ頃までどんな働き方で収入を得るのか、
 
退職金のもらい方や活用の仕方など
トータルな老後の資金計画を立てみることで
年金をもらうタイミングも計画することができます。
 
ライフプランニングをやってみるといいですね!

「副業」と「複業」のちがいは?

作成日:2016年07月26日(火)
こんにちは!
浜松市でお金を活かす会員制FP事務所、
ギフトユアライフ浜松の鈴木裕也です。
 
私自身、30歳代半ばと
これから働き盛り年代ですので、働き方について紹介します。
 
以前から「副業」という言葉はありましたが、
最近は「複業」という言葉を目にすることがあります。
 
簡単に違いを説明すると、
「副業」は本業の収入を補うために行うことを言いますが、
「複業」(パラレルワーク)は複数の本業を持つ働き方、です。
 
このような働き方が広がってきた背景には、
 
終身雇用の弱体化、健康寿命の延伸、
年金受給年齢の引き上げなどの理由から、
 
「雇われる力」を高めようとする人が増えているからです。
 
企業も社外のノウハウを取り入れ、
新たなビジネスモデルを模索する動きが出ているように、
 
個人も1社での経験だけではなく
多くの経験知識を積むことで、
さらに良いパフォーマンスを発揮でき、
存在価値を上げる必要があると考えているのでしょう。
 
メーカーで就業されている方などは、
守秘義務の観点から副業を行うことは難しいかもしれませんが、
 
取引先メーカーへの出向は、複業と同じような経験は積めるかもしれませんね。
 
日本では1社でずっと勤め上げることが「正」とされていましたが、
アメリカなど海外では以前から多くの経験、
スキルを持つ人材が評価されるという違いがありました。
 
これからは、ジョブチェンジも必要なのでしょう。
 
私は2度転職を経験しておりますが、
会社によってやりがいも、学ぶことも違っていたと思います。
 
しかし、根本的に人の成長は周りの環境よりも、
その人が何を考えて仕事に取り組んでいるか、また情熱が大事だと思います。
 
自己啓発本を読むことが好きなのですが、多くの著者もそう述べています。
 
ちなみに私は毎朝、仕事もプライベートも、
「私と関わる人みんなを幸せにしたい」と復唱しています。
 
理想のライフプランを実現するためには、
「自助努力」が必要ですとお客様にお伝えしていますが、
 
これからの時代において、働き方も同じですね。
 

保育園に入れない時の育休手当はどうなりますか?

作成日:2016年07月26日(火)
こんにちは!
浜松市でお金を活かすFP事務所
ギフトユアライフ浜松の鈴木幸子です。
 
浜松市は、全国で4番目に待機児童が多い地域です。
H28.4月現在、214人。(磐田市は57人)
 
共働きで将来の働き方や子育ての方針を
決めかねているご夫婦にお会いすることがあります。
 
実際に「保育園に入れず、予定通りの就労ができず、
現場に迷惑を掛けてしまう」という理由で退職を選択する方がいらっしゃいます。
 
一度退職すると、
お子様の計画が落ち着くまで、なかなか再就職もできない、
 
収入も正社員のころに比べると、格段に下がってしまいます。
 
ライフプランが大きく変わってしまう一大事、
しっかり事前対応できるように「知ること」から。
 
経済協力開発機構が発表した
「雇用アウトルック2015」によると
 
子どもを持つ女性の就業状況(仕事の有無)は、
52%の方が「仕事をしている」と回答。
 
25~54歳女性の就業率71.8%と比較すると、
子どもを持つ女性の就業率は下がることが分かります。
 
更に、正社員比率は8%(20~39歳:18%、40歳以上:4%)。
 
もっとも多い雇用形態は、「パートアルバイト」で62%(同55%、65%)、
次いで「派遣社員」で17%(同11%、19%)でした。
 
少子・高齢社会の到来で、
労働人口が減る中(1995年をピークに減少している)
女性の社会参加を促す制度を整える動きは加速しています。
 
今後は、女性の活躍を促す動きがより活発になってきます。
 
ところで本題の「保育園に入れない時の育児手当について」です。
育休が終わるまでに保育園に入園できなかった場合には最大で6ヶ月育休を延長できます。
 
この6ヶ月間は育児休業給付金も支給されるので
 
もし入園できずに育休を延長せざるを得なくなった場合は
しっかりと手続きをして給付金を受け取りましょう!
 
「育休を延長せざるを得なくなった」ことを証明するため、
下記のような条件で判断されます。
 
○入園希望の保育園が国基準の認可保育所であること。
 
○1歳の誕生日前に保育園への入園申込みを済ませ、
 入園希望日は誕生日前にしていること。
 
育休は1歳の誕生日の前日までなので、
復職の意思があれば、それまでには入園手続きをしているはず。
 
あとから気づいても手続きはできない、
あくまで「入りたいのに入れなかった場合の救済処置だと思ってください」
 
○定員オーバーで保育園へ入園できなかったこと。
 
申込みはしたけど入園できなかった、という事実が必要です。
 
定員オーバーだから申し込まなかった、
応募締切日に間に合わなかった、という場合は該当しません。
 
ちなみに浜松での新年度入園については、
前年の11月下旬から12月上旬に受付を開始するそうです。
 
他の地域に比べ、浜松市は育休延長の可能性が高いので、
妊娠中に「保活」をはじめておくと見通しが立っていいと思います。
 
※追記
2017年10月より、育休延長が2年に伸びました☆
 

飼い犬が通行人をかんだ!

作成日:2016年07月26日(火)
浜松市でお金を活かす 会員制FP事務所
ギフトユアライフ浜松のさぎさかです。
 
日常生活の中、
個人間のもめごとも増えてきていると感じる今日このごろです。
 
さて日常生活でこんなことが起こったら・・・
 
○飼い犬が近所の子供にかみついた
 
○ゴルフで打った球が他人に当たった
 
○自転車で車に接触して傷をつけてしまった
 
○子供が友人宅に落書きをしてしまった(故意ではなく)
 
○サーフィンをしていて、人にケガをさせてしまった
 
○お店の高級な花瓶を手が滑って割ってしまった
 
などなど
 
こんなまさかに役立つのが個人賠償責任保険です。
 
しかも、同居の親族で一人入っていれば家族みんなが保険を使える対象になる
 
例えば、
 
お父さんが加入していれば、お母さん、子供たちみんながこの保険の使える権利を有するので
 
お父さんがゴルフにいっても、
 
お母さんが買い物に行って瀬戸物を割ってしまっても、
 
魚をくわえたどら猫を追っていて娘が他人に衝突してケガを負わせても、
 
息子がやんちゃして他人のうちの窓のガラスを割っても・・・
 
法律上の賠償額を保険が肩代わりしてくれる。
 
なんとも安心な保険なのです。
 
今は単独で加入できる会社は限られていて、
主に自動車保険、火災保険、傷害保険に特約としてつけることができる。
 
よく家電製品で一家に一台というが、
 
個人賠償責任保険はぜひ一家に一契約で
 
大きな安心を年間1000円から2000円で備えてもらいたい。

関連団体

日本FP協会 生命保険文化センター 相続診断協会